聚焦农村医改：提高待遇才能留住医疗人才

　　“政府工作报告提出，2011年要完成农村三级卫生服务网络建设任务，这十分重要。但现在的"建设"，主要不是盖楼、买设备，而是要有给农民看病的人才。不能设备全了、药价降了，医生都跑没了。”全国人大代表、湖南省安乡县人民医院副院长王志英的意见，引起了湖南团多位代表的共鸣。

　　全国人大代表、湖南五江轻化集团董事长肖自江在5日的小组讨论上，忧心忡忡地说起了农村目前医疗人才匮乏的现状：“长期在农村生活，知道现在乡村医生工资非常低。优秀一点的走了，根本留不住人才，离城乡统筹发展还有很大距离。要加倍提高农村医务人员的工资才行。”

　　“确实农村的现状就和肖代表说的一样。”全国人大代表、张家界市市长赵小明对此表示十分赞同，“农村在医改后，医疗机构的硬件建设得到了极大的改善，X光机、B超、心电图、洗胃机、半自动生化分析仪为主的乡镇卫生院"新五件"都配上了，但是许多都闲置，因为没人会用。拿张家界来说，全市所有乡镇卫生院的医生，本科生只有一个，专科生也数量不多。乡里的往县里跑，县里的往市里跑。如果不从薪金投入上落实，以后乡镇卫生院哪还有看病的医生?”

　　赵小明扭过头，对着旁听小组讨论的发改委同志说：“关键转移支付的问题，而是怎么让农村医生享有比城里更高的待遇，留住人才。”

　　“正在试点的"药品零差价"加剧了人才的流失”曾就此进行深入调研的王志英代表，向记者展示了一组数据，“到今年，湖南常德一共有4个医院试点基本"零差价"的基本药物制度，结果占医院原收入60%至70%的盈利没了，而县里财政收入低，要财政配套的800多万元根本到不了位，医务人员不安心，很多都走了。”

　　“解决老百姓看病贵的难题不应当通过降低医务人员待遇来解决，没有医务人员的积极性，医疗体制改革就不可能成功。”王志英的话得到了大家的赞同。